本网讯（通讯员 向琴英）3月10日下午，副校长胡兴，人事处处长刘元锋、副处长覃姗姗，研究生处肖明、教务处副处长肖龙胜、科研处副处长李贤智、学工部副部长李小兵一行调研指导3044am永利集团教师队伍建设与职称改革工作。学院班子成员、专业负责人、光谷学者、教授、副教授及讲师代表参加调研会。总支书记张绍明主持会议。
刘元锋处长解读《湖北第二师范学院关于进一步深化教师职称制度改革的实施方案》（鄂二师院行发〔2021〕53号）文件，指出为扎实推动永利集团教师职称制度改革落地见效，此次会议将重点围绕学院教师岗位总量及结构、分类分层制定职称评价标准、重点突出品德、能力、业绩评价导向及创新职称评价机制等方面听取老师们的意见、建议。
永利集团院长沈友青介绍学院基本情况，专任教师学历学位结构、职务职称结构、学科专业分布情况，聘用兼职教师情况及教师们基本诉求。
与会教师围绕体育学科如何分类分层制定职称评价标准；如何在职称评审中突出品德、能力、业绩评价导向；如何强化思想政治和师德师风考核；如何强化教学考核要求和教学业绩导向，引导教师主动融入学院教学、教研、专业建设、团队建设等工作；如何落实青年教师晋升职务职称须承担学生工作和公益服务工作要求；如何强化质量和贡献导向；如何完善代表性成果评价机制以及体育训练参赛等创新职称评价机制等方面畅所欲言，提出了切合3044am永利集团学科特点的、科学合理的意见和建议。
与会职能部门领导对于老师们的意见、建议、诉求一一予以回应。
胡兴校长指出永利集团教师队伍存在高层次人才缺乏、总量不够等短板，强调教师队伍是学校高质量发展的基石，要高度重视，要注重高层次人才的引进和培养工作，要持续加强师德师风建设，创新教师发展机制体制，培养高素质教师队伍，使教学、科研良性循环，调动老师积极性，提高人才培养质量。（审稿 张绍明）
