一、学院简介
学院办学底蕴深厚、定位明确、特色鲜明，现设有体育教育、休闲体育两个本科专业和大学体育教学部，主要承担体育专业人才培养和全校大学体育工作。学院现有专任教师47人，包括教授5人，副教授19人；具有博士、硕士学位教师33人；4人受聘校外高校担任博士生导师和硕士生导师；28人为双师型教师，4人获省级“师德标兵”等称号。学院建有省级一流本科专业建设点、省级优秀基层教学组织和省级精品课程，教师先后荣获全国教学成果奖二等奖、省级教学成果奖一等奖和三等奖等奖项。
学院拥有湖北省体育科普基地、湖北省棒垒球训练基地、湖北省轮滑训练基地、湖北省体育局深化体教融合战略合作基地等省级平台。同时，还建有湖北省田径裁判员训练基地、体质健康测试中心、青少年足球训练基地、全民健身与健康促进研究中心等科研平台。
二、招聘方向
体育学
三、招聘计划
高层次人才、专任教师
四、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具有岗位所需专业知识和业务能力，胜任岗位教学、科研工作；
5.国内外高水平大学、科研院所毕业的博士；
6.博士研究生原则上年龄在40周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。具有教师系列、研究系列副高级及以上专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁。
（二）有下列情形之一者不得应聘：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
五、招聘专业
博士毕业于体育学各专业者（体育教育训练学、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学及运动心理学等）；如博士阶段为体育学相关专业者，本科和硕士研究生阶段应为体育学各专业。
六、人才待遇
1.引进人才子女入学申请就读武汉市义务教育阶段学校的，学校协调解决户口随迁、子女入托、入学；
2.引进人才可根据学校政策入住人才公寓或周转房；
3.引进的高层次人才，符合学校条件的，可享受相应政策待遇；
4.安排相应的博士办公室，配备必要办公设备；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置等方面给予重点支持。
七、报名与资格审查
1.报名时间：自招聘启事发布至2025年11月30日，岗位计划招满为止。
2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员登录湖北第二师范学院网站主页，点击“人才招聘”“教师招聘”，打开《湖北第二师范学院2025年专项公开招聘工作人员公告》，按照公告要求填写《湖北第二师范学院教师应聘考核表》(点击下载)，连同资格审查所需材料一并发送至3044am永利集团邮箱（282997490@qq.com）和学校人事处邮箱（rsc@hue.edu.cn）（邮件发件主题为：学院+岗位类别+姓名）。
3.资格审查所需材料：本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、职称证、获奖证书及科研成果证明材料等；上述材料扫描或拍照后按报名方式所列要求发送至指定邮箱。
4.毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2025年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经学院同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。
八、考核方式
本次专项公开招聘免笔试，采取学院面试和校级考核相结合的方式进行考核。
（一）学院面试。学院初审确定拟考核人员后组织面试，由学院人才引进工作领导小组成员和应聘者专业相关专项教师1人组成考核组进行考核，主要考核应聘人员的教学水平和科研能力。应聘人员通过自我介绍、试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲内容由学院根据岗位需求设置，试讲时间15分钟。面试满分为100分，最低合格分数线为80分，达到合格线的考生方能进入下一环节。学院根据面试成绩排序推荐校级考核人选。同一招聘岗位出现面试成绩相同的情况时，由学院组织加试，加试成绩高者排名在前。
（二）校级考核。通过应聘人员自我介绍、现场提问、综合评议和票决等环节进行，同意票数达到考核专家组人数2/3及以上的应聘人员进入下一环节。
九、体检、考察
（一）根据考核结果，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。
（二）体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。在指定医院进行，费用由应聘人员自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察。考察工作由学院负责，以面谈、查阅档案、去函等方式进行，根据考察情况形成考察报告。坚持德才兼备、以德为先标准，主要对应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员报考资格进行再次复审，形成考察报告。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可依次递补体检或考察人员。
十、公示及备案
（一）经考察和体检合格的拟聘人员，经学校会议审定后在学校网站（http://www.hue.edu.cn）进行公示，公示期5个工作日。
（二）公示期间如收到问题反映，由学校调查核实。
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。
（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
十一、聘用
（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十二、联系方式
学校网站：https://www.hue.edu.cn/main.htm
学院网站：/
地址：武汉市东湖新技术开发区高新二路129号
邮编：430205
联系人：王 莹
